Strategisch adviseur Sociaal wijkteam

Als strategisch adviseur geef je richting aan de toekomst van het Sociaal wijkteam. Je verbindt beleid en uitvoering, vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar strategie en zorgt voor samenhang in een organisatie die midden in de samenleving staat. 

Je afdeling

Het Sociaal wijkteam (SWT) ondersteunt inwoners bij vragen en problemen op het gebied van de Jeugdwet, de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Participatiewet. Daarnaast houdt het SWT zich bezig met taken rondom de leerplicht, het doorstroompunt en biedt het hulp bij relatie- en scheidingsvraagstukken.

De opgave die we hebben is drieledig:

• een bijdrage te leveren zodat zoveel mogelijk opgelost kan worden in de Sociale Basis;
• wanneer dat niet lukt, dan bieden we zelf ondersteuning en begeleiding (voor zover dat past binnen onze expertise en deskundigheid). Daarbij werken we vanuit een systemische en integrale benadering;
• we hebben minder dan wel op een andere wijze inzet van specialistische aanbieders.

Daarbij werken we nauw samen met partners in de stad, zoals scholen, zorgaanbieders, wijkverpleegkundigen, wijkagenten en organisaties van vrijwilligers en bewoners. Naast alle inhoudelijke bewegingen is het SWT op dit moment bezig met een aantal professionaliseringsslagen. Dit leidt onder meer tot:

• kostenbesparing;
• effectieve organisatie;
• navolgbare en transparante organisatie;
• sturen op basis van data.

Vanaf 1 januari 2026 bestaat het SWT uit vijf wijkteams, twee centrale – stadsbreed opererende – teams en een backoffice. Als strategisch adviseur maak je onderdeel uit van de staf en het managementteam.

Dit doe jij

Als strategisch adviseur binnen het Sociaal Wijkteam ben jij de verbindende kracht tussen beleid, uitvoering, bestuur en samenleving. Je verbindt beleid en uitvoering, ontwikkelt kaders die de organisatie toekomstbestendig maken, en zorgt voor samenhang tussen de verschillende domeinen. Vanuit een scherp oog voor maatschappelijke, bestuurlijke en juridische ontwikkelingen signaleer en analyseer je de kansen en risico’s en vertaalt deze naar strategische keuzes. Je draagt bij aan een robuuste, stuurbare en wendbare en goed afgestemde organisatie die voorbereid is op de uitdagingen van vandaag en morgen.

In nauwe samenwerking met het management en de staf bereid je veranderingen voor en ondersteun je het management bij de implementatie. Waar nodig neem je bij verandertrajecten de rol van projectleider op je. Daarbij werk je actief aan een cultuur van leren en ontwikkelen, waarin ervaringen breed gedeeld en benut worden. Je onderhoudt relaties met zowel interne als externe relevante partners.

Je rapporteert rechtstreeks aan het hoofd van de afdeling en maakt deel uit van het managementteam, waar je met visie en overtuiging bijdraagt aan de strategische koers van het Sociaal Wijkteam.

Dit ben jij

Jij hebt een scherp analytisch vermogen en een sterk ontwikkeld strategisch inzicht. Je bent in staat om een heldere visie te formuleren, langetermijnontwikkelingen te duiden en deze te vertalen naar wat dit betekent voor de organisatieontwikkeling en professionalisering van het SWT.

Je hebt inzicht in organisatieontwikkeling, veranderkunde en teamontwikkeling, en weet hoe je beweging creëert binnen een complexe organisatie. Gevraagd en ongevraagd geef je overtuigende adviezen aan management, waarbij je complexe vraagstukken weet te doorgronden, verbanden legt en patronen herkent. Zowel schriftelijk als mondeling communiceer je helder en overtuigend; je schrijft toegankelijke beleidsnotities, strategische analyses en presentaties die richting geven.

Je denkt vooruit, durft buiten de gebaande paden te treden en brengt vernieuwende ideeën in. Daarbij werk je zelfstandig en proactief: je neemt initiatief, wacht niet af en weet zaken daadwerkelijk in gang te zetten.

Je beschikt over:

• wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld een opleiding bestuurskunde, organisatiepsychologie, beleid & management in de zorg/sociaal domein;
• kennis van het sociaal domein, inclusief actuele wet- en regelgeving zoals de Wmo, Participatiewet en Jeugdwet;

• minimaal 5 jaar relevante ervaring als strategisch adviseur of in een vergelijkbare rol in het publieke of sociale domein;
• ervaring met organisatieverandering, beleidsontwikkeling en strategisch advies binnen complexe organisaties of gemeentelijke instellingen.

Dit bieden wij

Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € X (functieschaal X) op basis van een werkweek van 36 uur.. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina. 

Meer weten?

Wil je meer weten over de functie? Mail met Fatiha El Hamdaoui, afdelingshoofd via mailadres: F.El.Hamdaoui@swt.zwolle.nl of via haar secretariaat: secretariaat.SWT@zwolle.nl. 

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 10 november 2025 alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op vrijdag 21 november 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. 

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.