Programmamanager Regionale Bereikbaarheid

Ben jij de strategische leider die complexe programma's weet te sturen en bestuurlijke samenwerking versterkt? Stap in de regierol als programmamanager en stuur grootschalige mobiliteits- en ruimtelijke opgaven naar succes.

Je afdeling

Netwerkbureau Regio Zwolle is een publiek-private samenwerkingsorganisatie van 22 gemeenten, 4 provincies, de Economic Board Regio Zwolle, ondernemersorganisaties, werkgeversorganisaties, kennis- en onderwijsinstellingen en waterschappen. Met een krachtig netwerk van meer dan 200 bestuurders, 300 ambtelijke collega's en 50 partners zetten we ons in voor de welvaart en het welzijn van 800.000 inwoners en 80.000 ondernemers in de regio. Een regio die behoort tot de top vijf van sterkste groeiregio's in Nederland. Een regio die geen grenzen (onder)kent, elkaar veel gunt en in balans wil groeien.

De regio Zwolle kent een intensief Daily Urban System. Binnen de regio, van en naar de regio en door de regio wordt veel gereisd voor bijvoorbeeld werk, wonen, onderwijs, zorg, recreatie. Ook is sprake van (inter)nationaal transport van goederen over diverse modaliteiten. De auto speelt een voorname rol. Tegelijkertijd wordt ingezet op een verschuiving naar meer reizen met ov en de fiets. Door lokale binding van wonen en werk is het doel reisafstand en reistijd zo kort mogelijk te maken. De ambitie is bereikbaarheid op peil te houden, zonder grootschalige investeringen in nieuwe weginfrastructuur, waarbij de groeit met meer inwoners, huizen en banen.

De Regio Zwolle zet in op een drieledige benadering van de versterking van de bereikbaarheid:

• Instandhouding en ontwikkeling van veilige doorgaande netwerken voor (vracht)auto, OV en transport over water.
• Langetermijnmobiliteitstransitie op basis van een mobiliteitsstrategie waarin STOMP leidend is. Daarin wordt met het Rijk samengewerkt in het NOVEX-gebied Regio Zwolle.
• Gerichte maatregelen op de korte termijn voor de mobiliteitstransitie, gekoppeld aan woningbouw.

Dit ga je doen

Als programmamanager werk je nauw samen met regionale partners en landelijke organisaties zoals IenW, VRO, EZ en Rijkswaterstaat. Je ontwikkelt strategische kaders, coördineert grote infrastructurele projecten en bereidt nieuwe investeringen voor. Je bent een stevige adviseur en sparringpartner voor collega-programmamanagers, directeuren en bestuurders. Het programma wordt aangestuurd door drie mensen: een ambtelijk opdrachtgever en twee bestuurlijk opdrachtgevers. De rol van ambtelijk opdrachtgever is belegd bij de provincie Overijssel.

Je verbindt mobiliteit met ruimtelijke (NOVEX-)opgaven zoals woningbouw en bedrijventerreinen, en zorgt voor inzicht in benodigde maatregelen. Samen met collega's ontwikkelt je een bestuurlijk netwerk en zorg je voor goede aansluiting op regionale en landelijke overlegstructuren. Daarvoor trek je intensief op met je beide bestuurlijk opdrachtgevers.

Daarnaast stem je af met de gemeente Zwolle over het maatregelenpakket mobiliteitstransitie voor de korte termijn "Pakket B", waarvoor het Rijk subsidie heeft verleend (35 miljoen euro). Jij voert de regie, bewaakt de voortgang en zorgt dat alle betrokken partijen hun rol goed vervullen.

Je bent verantwoordelijk voor de programmabeheersing, inclusief begroting, verantwoording en meerjarenprognoses. Je stelt jaarlijks een programmaplan op en ontwikkelt een werkorganisatie met een werkgroep Mobiliteit en Bereikbaarheid, waarin provincies, gemeenten en mobiliteitsorganisaties vertegenwoordigd zijn.

Dit ben jij

Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en weet effectief te navigeren tussen uiteenlopende politieke en bestuurlijke belangen. Daarbij werk je altijd doelgericht, met het gewenste resultaat en maatschappelijke impact scherp voor ogen. Je bent flexibel en hebt het doorzettingsvermogen om te pionieren in de ontwerp- en initiatieffase van programma's, waarbij je niet terugdeinst voor complexe vraagstukken. Tegelijkertijd ben je actiegericht en bewaak je de randvoorwaarden die nodig zijn voor succesvolle uitvoering. Je beweegt soepel tussen samenwerken en zelfstandig opereren: als teamspeler verbind je mensen en ideeën, terwijl je als pragmatische pionier programma's weet te initiëren, vorm te geven en tot een goed einde te brengen.

Je beschikt over:

• hbo+ of wo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in programmamanagement binnen complexe ruimtelijke of maatschappelijke opgaven;
• brede en actuele expertise op het gebied van duurzame mobiliteit en ruimtelijke ontwikkeling, en kunt schakelen tussen verschillende tijd- en ruimteschalen;
• ervaring met interbestuurlijke samenwerking en beweegt je soepel tussen verschillende ambtelijke en bestuurlijke niveaus.

Dit bieden wij

• Een rol waarin je de regio Zwolle heel goed leert of nog beter leert kennen.
• Nieuwe inzichten en ervaringen in interbestuurlijke samenwerking op meerdere schaalniveaus.
• Verdere ontwikkeling van je vaardigheden in programmamanagement en strategisch omgevingsmanagement.
• Vergroting van je netwerk.
• Veel vrijheid in je werk en een kans om richting te geven aan samenwerking op mobiliteitsdomein in de regio Zwolle.

Het betreft een functie voor 32 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Het is ook mogelijk om op basis van detachering bij ons werkzaam te zijn vanuit je huidige organisatie. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal 5.268 (minimum aanloopschaal 12) tot maximaal € 7.705 (functieschaal 13) op basis van een werkweek van 36 uur. Per 1 oktober 2025 vindt er een cao-verhoging plaats van 1,85%. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina. 

Meer weten?

Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Alex Bolland, secretaris directeur Regio Zwolle: (06) 11 48 46 50 / a.bolland@zwolle.nl, of met Joost Rengers, programmamanager NOVEX gebied Regio Zwolle (06) 21 23 41 34 / j.rengers@zwolle.nl.  

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 2 november 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zullen waarschijnlijk plaatsvinden in de week van 10 t/m 14 november a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie

Gemeente Zwolle treedt op als gastheer van de Regio Zwolle. Daarom kom je in dienst van de gemeente Zwolle. In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! 

Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.