Regiosecretaris Wmo, regio IJssel-Vecht

De regiosecretaris Wmo wordt ingezet om kennisdeling te faciliteren en de overleggen tussen gemeenten onderling en met de zorgverzekeraar en GGD te faciliteren. Met name op de raakvlakken van wetten (Wmo, Zvw, Wlz, Jeugd, beschermd wonen en maatschappelijke opvang).

Waar kom je te werken?

In de regio IJssel-Vecht werken de gemeenten Dalfsen, Hardenberg, Kampen, Ommen, Staphorst, Steenwijkerland, Zwartewaterland en Zwolle samen aan de transformatie op het vlak van de Wmo.

De regiosecretaris heeft een onafhankelijke positie en werkt in opdracht de regio IJssel-Vecht. De onafhankelijke positionering van de regiosecretaris is een belangrijk uitgangspunt om de beoogde doelen uit de Samenwerkingsagenda met Zilveren Kruis en GGD te realiseren. Het geeft ruimte om te opereren en de rol neutraal in te vullen. Op deze wijze houden de beleidsadviseurs waarmee wordt samengewerkt de mogelijkheid om binnen de eigen gemeente te adviseren met het lokale perspectief voor ogen.

Dit doe jij

De regiosecretaris Wmo wordt ingezet om kennisdeling te faciliteren en de overleggen tussen gemeenten onderling en met de zorgverzekeraar en GGD te faciliteren. Met name op de raakvlakken van wetten (Wmo, Zvw, Wlz, Jeugd, beschermd wonen en maatschappelijke opvang).
Een proces- en resultaatgerichte aanpak zijn daarbij noodzakelijk. De komende periode staat in het teken van de doorontwikkeling van de regionale samenwerking en het borgen van de resultaten. Het is een aandachtspunt dat alle regiogemeenten betrokken blijven en hun inbreng kunnen hebben. Dit geldt ook voor de betrokkenheid van zorgverzekeraar / zorgkantoor, GGD en andere partners.

Naast de regionale samenwerking binnen de Wmo, werken de gemeenten binnen de regio IJssel-Vecht ook samen op het terrein van beschermd wonen en maatschappelijke opvang (BW/MO) en binnen het Integraal Zorgakkoord (IZA). De rol van regiosecretaris Wmo vraagt om nauwe afstemming en samenwerking met deze overige regionale samenwerkingen. De regionale samenwerking op deze drie terreinen vraagt de komende periode om een doorontwikkeling.

Tot de taken van de regiosecretaris Wmo behoort de organisatie van het bestuurlijke, managers en ambtelijke regionaal Wmo overleg, het voorzitten van ambtelijke overleggen en projectgroepen en het organiseren van regiodagen. Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn gericht op:

- Overleggen organiseren en begeleiden

Je organiseert en faciliteert het bestuurlijk-, management en ambtelijke overleg rondom de Wmo. Je bereidt de agenda voor en zit overleggen voor. Ook organiseer je de regiodagen en gezamenlijke werksessies met het ambtelijk overleg BW/MO waarin kennisdeling centraal staat.

- De Samenwerkingsagenda uitvoeren en borgen

Je geeft samen met gemeenten en de zorgverzekeraar invulling aan de regionale samenwerkingsagenda en bewaakt de voortgang. Ook stimuleer je actieve deelname van alle regiogemeenten en partners.

- Verbinding leggen tussen lokaal en regionaal

Je bevordert samenwerking en kennisdeling tussen gemeenten op het gebied van de Wmo én aanverwante domeinen zoals beschermd wonen en maatschappelijke opvang. Als spin in het web weet je de juiste verbindingen te leggen. Je bewaakt de samenhang tussen thema's en zorgt dat inzichten, afspraken en acties niet langs elkaar heen lopen, maar elkaar juist versterken.

- Samenhang en afstemming binnen de regio versterken

Je vertaalt regionale afspraken naar de lokale praktijk en zorgt ervoor dat het lokale perspectief in de regionale samenwerking behouden blijft. Je ondersteunt beleidsadviseurs om hun eigen gemeentelijke context mee te nemen in de samenwerking.

Dit ben jij

Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau en hebt kennis van en ervaring met het sociaal domein. Je hebt gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en opereert effectief in deze krachtenvelden. Je communiceert (zowel mondeling als schriftelijk) helder en duidelijk. Je weet op inspirerende wijze en zonder formele bevoegdheden resultaten te bereiken. Je weet respect en vertrouwen op te bouwen bij partners binnen en buiten de gemeentelijke organisaties. Je bent proactief, creatief en resultaatgericht. Je hebt inzicht in processen en je bent in staat deze zodanig in te richten en te beïnvloeden dat ze tot het gewenste resultaat leiden. Je weet je eigen werk en dat van de verschillende projectgroepen goed te plannen en te organiseren.

• opereren op strategisch en tactisch niveau (analytisch sterk en concrete resultaten weten te boeken, mogelijkheden zien);
• hands on mentaliteit;
• resultaatgericht;
• bestuurlijke sensitiviteit;
• communicatieve vaardigheden (luisteren, procesmatige aansturing, lijnen uitzetten, voorzitten overleggen, penvoering, verenigen belangen, netwerken);
• plannen en organiseren.

Dit bieden wij

Het betreft een functie voor 8 tot 12 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een contract tot eind december 2025, met de optie van verlenging tot december 2026. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.072,- functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, een vergoeding voor je sportschoolabonnement of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?

Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Suzanne Bruns, beleidsadviseur Wmo, s.bruns@zwolle.nl, 06-34215478.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met woensdag 11 juni 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op maandag 16 of dinsdag 17 juni 2025.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, werken en ondernemen met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.