Toezichthouder Wmo en Jeugdwet

Als toezichthouder Wmo en Jeugdwet onderzoek je of de zorg die door aanbieders wordt geleverd, rechtmatig en passend is. Dit doe je zowel reactief, op basis van meldingen en signalen, als proactief, door toezicht te houden op zorgaanbieders om (onbewuste) fouten vroegtijdig te signaleren en misstanden te voorkomen.

Je team

Wij willen dat zoveel mogelijk mensen bijdragen aan de samenleving en dat zo min mogelijk mensen afhankelijk zijn van het sociale vangnet. Daarbij gaan we uit van eigen verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid van mensen. De afdeling Inkomensondersteuning zorgt dat er geen financiële belemmering is om te werken, te re-integreren of te participeren. De afdeling bestaat uit team Inkomen (team Intake en team Beheer), team Uitkeringsadministratie, team Vordering en Verhaal, team Regionaal Bureau Zelfstandigen, team Handhaving, team Schulddienstverlening en team Inburgering Participatie en Arbeid.

Jij maakt deel uit van het team Handhaving, dat als doel heeft dat de inwoners de voorzieningen krijgen waar ze recht op hebben. Daarnaast voorkomen en bestrijden we fraude en onrechtmatigheid. We zetten in op preventie en reageren op signalen die we ontvangen. Toezicht en handhaving binnen het sociaal domein zijn wettelijke kerntaken. We voeren deze onder andere uit voor de Participatiewet.

Dit doe jij

Als toezichthouder Wmo en Jeugdwet onderzoek je of de zorg die door aanbieders wordt geleverd, rechtmatig en passend is. Dit doe je zowel reactief, op basis van meldingen en signalen, als proactief, door toezicht te houden op zorgaanbieders om (onbewuste) fouten vroegtijdig te signaleren en misstanden te voorkomen. Je draagt bij aan het versterken van de relatie tussen gemeenten en zorgaanbieders en waarborgt daarmee de rechtmatigheid en integriteit van de zorg. Denk aan situaties als een bezorgde moeder die vreest dat haar zoon niet de juiste ondersteuning krijgt, of een signaal van een sociaal wijkteam over een specifieke zorgaanbieder. Bij vermoedens van onrechtmatigheid start je een bestuurs- en/of strafrechtelijk onderzoek. Je verzamelt en analyseert informatie, voert gesprekken, voert locatiebezoeken uit, beoordeelt data en maakt een juridische vertaalslag. Indien nodig onderneem je passende handhavingsacties. Alle bevindingen en conclusies leg je vast in een duidelijke en gestructureerde rapportage, zodat er op basis hiervan goed onderbouwde vervolgstappen genomen kunnen worden.

Je checkt welke zorg is geïndiceerd en welke zorgaanbieder verantwoordelijk is. Vaak start je met een administratief onderzoek naar het bedrijf en/of de budgethouder. Je gaat ook met cliënten en/of vertegenwoordigers in gesprek over de zorg en/of het reilen en zeilen van het zorgbedrijf. Gaat het om een eenmalige melding of zijn er meer klachten? Nadat je een goed beeld hebt gevormd van de situatie, schat je de ernst van de situatie in en treed je adequaat op. Je besluit bijvoorbeeld of je met medewerkers van het bedrijf wilt praten. In de laatste fase van je onderzoek kom je bij de bestuurders van het bedrijf terecht. Soms is er ruimte voor een verbeterplan. Het kan ook zijn dat het beschikbare zorgbudget terug wordt gevorderd of dat er een (fraude)onderzoek moet volgen. Ook doe je financieel onderzoek naar de jaarrekeningen, analyseer je de bedrijfsadministratie en leg je geldstromen bloot om zorgfraude op te sporen.

Je onderhoudt een uitstekende relatie met het Sociaal Wijkteam en onze partners in de stad en in de regio. Zij staan midden in de samenleving en weten wat er speelt. Ook heb je contact met collega's van andere afdelingen/voorzieningen. Je rapporteert de bevindingen van je onderzoeken en adviseert over de rechtmatigheid over de WMO en/of Jeugdwet.

Dit ben jij

Je hebt hbo werk- en denkniveau en een opleiding,-op sociaal en juridisch gebied, sociaal zekerheidsrecht en met name (de uitvoering van) de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en/of Jeugdwet. Je hebt ervaring of affiniteit met controle onderzoeken, handhaving van regelgeving en aanverwante regelingen. Ook ben je digitaal vaardig. Je vindt snel de weg op de sociale kaart van Zwolle. Je bent een zelfverzekerde persoonlijkheid die door passende communicatie weet te overtuigen en vertrouwen te winnen. Je bent leergierig, enthousiast en analytisch en hebt een sterk rechtvaardigheidsgevoel maar ook oog voor de belangen van alle betrokken partijen. Daarnaast beschik je over goede schriftelijke vaardigheden en kunt zakelijk en objectief rapporteren. Je bent collegiaal en kunt goed in teamverband werken.

Ben je geknipt voor de baan en heb je minder ervaring? Dan kun je rekenen op (bij)scholing en ondersteuning. We komen graag met je in gesprek over de mogelijkheden, dus solliciteer vooral!

Dit bieden wij

Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 4.811 (functieschaal 9) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je sportschoolabonnement of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?

Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Rachel Rens, Toezicht Wmo/Jeugd: (06) 27 42 03 53 of r.rens@zwolle.nl, of met Geralt Hulshof, team coördinator team Handhaving: (038) 498 2094 of ga.hulshof@zwolle.nl.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met zondag 20 april aanstaande, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op dinsdag 29 april of 6 mei 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, werken en ondernemen met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.