Kwartiermaker brede aanpak dakloosheid regio IJssel-Vecht

De gemeenten van de regio IJsel-Vecht werken in het Sociaal Domein aan de beweging om mensen zo goed mogelijk thuis te laten wonen. Jij draagt bij aan deze beweging door de regie te pakken op het regionaal Uitvoeringsplan Maatschappelijke opvang. Hierin staat de ambitie van gemeenten en partners centraal om dak- en thuisloosheid terug te dringen en de maatschappelijke opvang te transformeren. De kwartiermaker voert hier regie op en zorgt ervoor dat de doelen in een realistisch tijdpad worden gezet en worden gekoppeld aan concrete eigenaren en acties.

Je team

Je komt werken voor de beschermd wonen en maatschappelijke opvang regio IJssel-Vecht. Dat zijn de gemeenten Dalfsen, Hardenberg, Kampen, Ommen, Staphorst, Steenwijkerland, Zwartewaterland en Zwolle. Een diverse regio, met zowel plattelandsgemeenten met kleine kernen als middelgrote steden, met elk hun eigen lokale kleur. Gezamenlijk hebben wij de ambitie om dak- en thuisloosheid terug te dringen en de maatschappelijke opvang te transformeren.
Jouw werkplek is bij de centrumgemeente, Zwolle. Je komt werken bij het team Opvang en Bescherming van de beleidsafdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. In dit team werken rond 10 adviseurs op het gebied van maatschappelijke opvang, beschermd wonen en bemoeizorg.
Je werkt daarbij nauw samen met collega's van de regiogemeenten die werken aan de beweging om een thuis voor iedereen te bieden.

Dit doe jij

De gemeenten van de regio IJsel-Vecht werken in het Sociaal Domein aan de beweging om mensen zo goed mogelijk thuis te laten wonen. Voor kwetsbare inwoners die tijdelijk verblijf nodig hebben organiseren we de opvang en bescherming, maar daarbij streven we naar een zo kort mogelijke duur van verblijf en duurzame uitstroom naar een (t)huis. In de regio zijn meerdere projecten waar mensen met een zorgvraag zelfstandig wonen en voeren de lokale wijkteams steeds meer de regie op complexe casuïstiek. Een groot deel van de maatschappelijke opvang is al geambulantiseerd of wordt met housing first ingevuld.

Jij draagt bij aan deze beweging door de regie te pakken op het regionaal Uitvoeringsplan Maatschappelijke opvang. Hierin staat de ambitie van gemeenten en partners centraal om dak- en thuisloosheid terug te dringen en de maatschappelijke opvang te transformeren. In dit Uitvoeringsplan staan vijf ontwikkellijnen (preventie, eigen gemeente, huisvesting, ondersteuning en ervaringskennis) met doelen voor de periode 2024 – 2027.
Als proces/programmamanager voor het Uitvoeringsplan zorg jij voor de uitrol van dit plan. Dit doe je samen met gedreven regiocollega's en partners. Het Uitvoeringsplan bevat doelen op verschillende niveaus en verschillende partijen die hiervoor aan zet zijn. De kwartiermaker voert hier regie op en zorgt ervoor dat de doelen in een realistisch tijdpad worden gezet en worden gekoppeld aan concrete eigenaren en acties. Waar nodig brengt de kwartiermaker een verdere prioritering of fasering aan in het Uitvoeringsplan in afstemming met de regiogemeenten en de partners.

Je hebt dus een regisserende rol en bewaakt de uitvoering van het Uitvoeringsplan over de domeinen en regiogemeenten heen. Bijvoorbeeld door het organiseren van verschillende projectgroepen die werken aan de opgaven of door specifieke plannen van aanpak uit te werken. Vanuit jouw aanjagende rol houd je alle betrokkenen bij het plan scherp. Je onderhoud hiervoor intensief contact met zorgaanbieders, toegang/wijkteams en woningcorporaties. Je staat je mannetje en bent overtuigend, ook als er sprake is van uiteenlopende belangen.

Dit ben jij

Wij zijn op zoek naar een bevlogen en ervaren kwartiermaker die zorgt voor het aanjagen van de omstandigheden om dak- en thuisloosheid te voorkomen en onze doelen concreet handen en voeten geeft. Die de samenwerking met onze partners en collega's binnen de regio verder vormgeeft, zodat we weer een (t)huis bieden aan inwoners die dak- of thuisloos (dreigen te) worden.

Als proces/programmamanager weet je de ambities om te zetten naar een programmatische aanpak met concrete activiteiten. Je organiseert, structureert, anticipeert, stelt prioriteiten, beweegt mee en waar nodig confronteer je. Je houdt voeling en monitort prestaties en resultaten, waarbij je uitstraalt dat we het echt met elkaar doen. Je bent een echte aanpakker en iemand die oprecht graag samenwerkt. Je hebt oog voor verschillende belangen en durft je hard te maken voor vernieuwing.

Je weet wat de landelijke en regionale ontwikkelingen zijn en hebt een breed netwerk dat je onderhoudt. Uiteraard kun je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken. Je communiceert altijd vanuit gelijkwaardigheid en verliest daardoor nooit de verbinding. De functie vraagt om iemand die ervaring heeft met werken aan complexe opgaven in een politiek-bestuurlijke context.
Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau en senior ervaring (5 tot 10 jaar) met beleidsmatige, regisserende of projectmatige werkzaamheden binnen een politieke-bestuurlijke context. Bij voorkeur op het beleidsterrein maatschappelijke opvang, beschermd wonen of bemoeizorg.

Dit bieden wij

Een salaris van maximaal € 5.691,- (functieschaal 10A) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling en horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'.
Het gaat om een aanstelling voor de duur van 2 jaar.

Zwolle, #hartstad en organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Meer weten?

Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Neem contact op met Roos-Marie van Leeuwen, beleidsadviseur maatschappelijke opvang voor de regio IJssel-Vecht, via R.van.Leeuwen@zwolle.nl en 038- 4984012.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 1 december 2024, alleen door middel van de sollicitatieknop. De gesprekken zijn gepland op dinsdag 10 december tussen 14 en 17. Misschien kun je hier al rekening mee houden in je agenda.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.