Teammanager Schulddienstverlening

Als teammanager draag je de verantwoordelijkheid voor het uitvoeren van de Wet gemeentelijke Schuldhulpverlening (Wgs) voor de inwoners van Zwolle en voor een aantal regiogemeenten waarmee we samenwerken. In je team geef je ruimte voor autonoom handelen, je motiveert omdenken en versterkt het zelforganiserend vermogen.

De afdeling

De afdeling Inkomensondersteuning zorgt dat er geen financiële belemmering is om te werken, te re-integreren of te participeren. Wij willen dat zoveel mogelijk mensen kunnen bijdragen aan de samenleving en niet afhankelijk zijn van het sociale vangnet. De afdeling bestaat uit de teams Inkomen, Schulddienstverlening, Regievoering Inburgering Participatie en Arbeid, Uitkeringsadministratie, Vordering en Verhaal, Regionaal Bureau Zelfstandigen, en Handhaving. In totaal zijn er 6 teammanagers, waarvan jij er één wordt. Het team Schulddienstverlening is een diverse en hechte club van zo'n 40 collega's, waaronder consulenten schulddienstverlening, consulenten schuldregelaars, budgetconsulenten en administratief ondersteuners. Je faciliteert en coacht de individuele teamleden én de groep als geheel. Daarbij word je ondersteund door twee coördinatoren.

Dit doe jij

Als teammanager draag je de verantwoordelijkheid voor het uitvoeren van de Wet gemeentelijke Schuldhulpverlening (Wgs) voor de inwoners van Zwolle en voor een aantal regiogemeenten waarmee we samenwerken. In je team geef je ruimte voor autonoom handelen, je motiveert omdenken en versterkt het zelforganiserend vermogen. Je faciliteert het team door ervoor te zorgen dat de juiste persoon op de juiste plaats zit of komt. Daarom voer je regelmatig gesprekken met je medewerkers over werk, welzijn en ontwikkeling. Als lid van het MT van de afdeling Inkomensondersteuning vervul je een proactieve rol bij het doorontwikkelen van de afdeling en van het MT. Als teammanager verbind jij je daarnaast aan het lopende leiderschapstraject van de gemeente Zwolle.

Je bent de spil tussen enerzijds een gedreven team van specialisten waarmee je concrete resultaten kan boeken, en anderzijds ben je aangesloten op de vele ontwikkelingen binnen de gemeentelijke organisatie (het sociaal domein in het bijzonder). Je uitdaging is om deze twee werelden op een effectieve manier aan elkaar te verbinden, zonder de doelstellingen en resultaten van je team uit het oog te verliezen.

Dit ben jij

Je bent een ervaren, coachende teammanager met minimaal hbo werk- en denkniveau. Je hebt minstens twee jaar werkervaring in een leidinggevende rol in de non-profitsector. Daarnaast beschik je over affiniteit met het sociaal domein. Je bent empathisch en benaderbaar voor de mensen in je team. Daarnaast ben je, met je tactische kwaliteiten, een integere en pittige sparringpartner voor het MT. Je voelt je verbonden met de inwoners van Zwolle en met de medewerkers die zich dagelijks voor hen inzetten.

Dit bieden wij

Een salaris van minimaal € 5.070,- en maximaal € 6.862,- (functieschaal 12) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.

Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling en horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week. Je krijgt een jaarcontract met zicht op een vast dienstverband.

Zwolle, #hartstad en organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.

We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Meer weten?

Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Bel of mail met Albert Knol, afdelingshoofd: (06) 21 59 55 86/a.knol@zwolle.nl.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 24 november 2024, alleen door middel van de sollicitatieknop. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdag 27 november en het arbeidsvoorwaardengesprek op vrijdag 29 november. Misschien kun je hier al rekening mee houden in je agenda.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.